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2018年，美国的最低工资在世界上排名第十二。 卢森堡、澳大利亚和法国位居榜首。 最低工资提高了社会生活水平。 最低工资是雇主可以合法支付工人完成工作的最低付款或薪水。引入最低工资立法是为了阻止血汗工厂对员工的剥削。最低工资提高了一个国家的生活水平，提高了员工士气，减少了不平等。1890年代，澳大利亚和新西兰首次尝试设定最低标准。 最低工资最高的国家 卢森堡 2018年，卢森堡的18岁以上非熟练员工的最低工资为全球最高的13.78美元。卢森堡的最低工资从2018年的13.78美元提高到2019年的14.12美元。卢森堡的法定工作时间为每天8小时，每周40小时。被归类为青少年工人（18岁以下）的个人的最低工资减少了约25%，而被归类为技术雇员的个人的最低工资增加了20%。卢森堡的最低工资根据该国的生活成本进行调整。如果消费者价格指数增加一定百分比，工资将按相同的比率调节。 澳大利亚 在澳大利亚，大多数员工都享有工业奖，该奖项因行业、地理位置和员工年龄而异。截至2019年7月1日，该奖项或协议未涵盖的员工的最低工资从2018年的12.14美元增加到每小时13.47美元。公平工作委员会设定的数字不包括约9.5%的员工强制性退休金供款年工资。16岁以下雇员的最低工资通常是21岁以上工人最低工资的36.8%。 法国 1950年，法国政府通过《跨专业保障最低工资法》引入了第一个国家最低工资。该法律为巴黎引入了一个基准小时工资率，并为法国其他地区引入了另一个基准小时工资率。法国的最低工资每年由政府更新，增幅永远不会低于当年的物价通胀。法国的最低工资从2018年的11.66美元增加到2019年的11.83美元。 新西兰 1894年，新西兰政府颁布了《工业调解与仲裁法》，成为地球上第一个引入最低工资的国家。目前的最低工资法在1983年最低工资法中有所描述。新西兰员工最低工资从2018年的11.66美元增长到2019年的12.55美元。16至17岁的员工和接受培训的个人的最低工资不能低于18岁以上个人工资的80%老的。 最低工资的历史 当前的最低工资法案可以追溯到1349年的《劳工条例》，该条例确定了中世纪英格兰雇员的最高工资。爱德华三世国王是一位富有的地主，他雇用农奴耕种他的土地。一切都运转良好，直到1348年秋天，大瘟疫摧毁了英格兰的人口，导致劳动力严重短缺。工作短缺导致工资上涨，这鼓励了国王设定工资上限。工资上限由王国的太平绅士（JP）决定。随着时间的推移，JP开始设定最低工资。1604年，詹姆士一世国王正式采用了纺织业设定最低工资的做法。 最低工资最高的国家排名（单位：美元） 1、卢森堡、13.78 2、澳大利亚、12.14 3、法国、11.66 4、新西兰、11.20 5、德国、10.87 6、荷兰、10.44 7、比利时、10.38 8、英国、10.34 9、爱尔兰、9.62 10、加拿大、9.52 11、以色列、7.94 12、美国、7.25 13、韩国、6.84 14、火鸡、6.05 15、西班牙、5.83 16、葡萄牙、5.76 17、斯洛文尼亚、5.72 18、捷克共和国、5.17 19、希腊、4.98 20、立陶宛、4.78 21、拉脱维亚、4.30 22、斯洛伐克、3.43 23、爱沙尼亚、3.40 24、哥斯达黎加、3.37 25、波兰、3.35 26、匈牙利、2.90 27、哥伦比亚、2.66 28、俄罗斯、2.27 29、智利、2.25 30、巴西、2.18 31、墨西哥、1.05 |
