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世界各国都坚决维护本国公民的利益，并通过本国政府制定和执行法律来维护公民的利益，包括就业保障等经济性质的利益。 泰国就是其中之一，它提供了基础设施，发起了项目并建立了合作伙伴关系，以便为本国公民创造就业机会。为了确保本国公民能够获得这些就业机会，并且为了避免这些工作岗位被外国工人过度占据，泰国政府要求外国人在泰国工作之前必须获得工作许可。 泰国2008年《外国工人法》规定，外国工人必须先获得工作许可，才能在该国开始工作。然而，在过去两年中，泰国国王于2017年颁布了第1号法令，从而废除了之前法律的部分内容。2018年，泰国国王颁布了第2号法令，废除了第1号法令的部分内容。 第1号法令 根据该法令，外国人获得工作许可证后，必须为同一雇主工作，工作地点和工作职责与他申请并获批的工作许可证上所列的相同。只有申请并满足该法令第71条规定的要求后，他才可以偏离这些要求。 第2号法令 第2号法令废除了第1号法令中的部分条款，包括第71和72条。法令还规定，任何工作许可证持有者都可以从事未列入特别禁止外国人从事的工作清单的工作。此外，法令还规定，许可证持有者现在还可以为任何人、在泰国的任何地方和任何工作条件下工作，只要这些工作不禁止外国工人从事即可。 非泰国人来泰国参加研讨会、文化交流活动或进行培训也无需在前往泰国之前获得工作许可。来泰国进行可能对泰国发展作出贡献的投资活动的个人也可能无需获得工作许可。 尽管如此，虽然泰国的一些工作活动不需要外国人获得工作许可，但他们仍然必须将其活动通知泰国就业部门，否则可能会被处以减轻罚款。 不合规制裁 如果违反上述规定，泰国雇主和外国雇员都可能被处以罚款或监禁，尽管根据最新法令，即外国工人未能通知当局，罚款数额有所减少。此类违法行为的罚款以前最高可达100,000.00泰铢，但现在最高限额已降至50,000.00泰铢。 其他更新 申请工作许可过去是一个繁琐且严重依赖纸质文件的流程，申请人必须亲自向泰国相关政府机构提交文件。然而，如今外国工人可以在线提交工作许可申请。 事实上，泰国工作许可证的这些更新为泰国现有工人缺乏的知识和技能的关键外国人打开了大门。这是非常有益的，因为这些修订促进了外国人才向本国人才的转移。 |
